成長実感を持つことによって、お客様への価値や、上司からの評価も上がってくる。それによって、自分のその会社での価値や存在意義を実感するようになることが多い。ということを考えると、「成長実感」というのが、若手の離職を考えるうえでももっとも重要なキーワードとなる。「社会人三年目調査」でも、「あなたが仕事を通じて得たいものは何ですか？（上位三つを選択）」という質問に対して、「成長すること、自分自身の価値を高めること」を選んだ回答が六五・一パーセントに達している。
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個人にとって「自分の力で生きていくしかない」時代においては、若いうちに「成長しなければ」という考え方が強くなる。会社選びにおいても「どれだけ自分の価値を上げられるか」を重視する傾向は、意欲の高い、優秀な人材にとくに見られる傾向だ。